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雷火电竞app-安全五位外籍高管取得中国政府友谊奖 马明哲的国际化人才战略结出硕果

海外新闻 时间: 浏览:251 次

文/曾令俊

国庆前夕,2019年度我国政府友谊奖颁奖仪式在公民大会堂举办。

这个奖项已有28年前史,是由我国政府颁发给外国专家的最高荣誉,用于赞誉在我国现代化建设和改革敞开作业中作出突出奉献的外国专家。

迄今为止,在金融范畴,共有五位外国专家获此荣誉。令人惊叹的是,这五人均出自同一家企业——我国安全(601318.SZ,02318.HK),这个在《财富》世界500强位列第29位的归纳金融集团。

9月30日,我国安全联席CEO陈心颖被颁发2019年度我国政府友谊奖,并受邀到会李克强总理会晤活动和庆祝中华公民共和国树立70周年招待会。

这不只是对安全推进职业与社会前进开展的必定,也是对安全世界化人才战略的奖励。

细心研讨不难发现,安全外籍高管屡次获奖并不是偶尔,而是安全集团董事长兼CEO马明哲选人用人的成果。马明哲曾在《安全心语》上指出:"一个产品的抢先,顶多便是一年半载;一个体系的改进,顶多也就两三年的优势,而一支世界化的优异人才队伍才干带来耐久的抢先优势。"

从单一产业稳妥公司开展成为归纳性金融服务集团雷火电竞app-安全五位外籍高管取得中国政府友谊奖 马明哲的国际化人才战略结出硕果,跻身《财富》世界500强第29位,刚过而立之年的我国安全能长时刻位列职业前列,并坚持抢先的立异才能,各项事务完结跨越式开展,其背面正是安全多年来饯别世界化、多元化的人才战略打下坚实根底。

从每次转型看,安全都踏准了节奏,找到了正确的执行人。

"陈心颖"们的奉献

六年前,刚加盟安全的陈心颖或许没有想过自己能获此荣誉。

陈心颖是70后雷火电竞app-安全五位外籍高管取得中国政府友谊奖 马明哲的国际化人才战略结出硕果,华裔新加坡籍,典型的学霸,取得麻省理工学院电器工程和计算机双料硕士。在参加安全之前,陈心颖曾是麦肯锡公司全球合伙人,与美国和亚洲10个国家的抢先金融和科技组织协作,首要专心于战略和科技范畴。

她与安全的根由始于2003年。那一年,在麦肯锡作业的陈心颖为安全做后援会集项目,尔后两边一向坚持联系。

让她没有想到的是,十年后,她遭到马明哲的信赖和欣赏,并开端掌握安全科技的帅印,策划其开展方向。2013年头,马明哲宣告安全全面向"金融+科技"转型。

在她主导安全科技以来,曩昔6年多的时刻里,安全的科技研制人员由3000人扩展到3.2万人,科技从业人员累计到达10.1万人,互联网客户量从4000万人增长到5.4亿人。到2019年上半年,安全的科技专利申请数累计到达18050项,位居世界金融组织前列,其间PCT及境外专利申请数累计达3959项,多项中心科技斩获世界大奖,曾取得科技部及外专局的必定。

帮忙完结这一战略转型的正是陈心颖。她在2013年1月参加安全,统筹办理安全的科技事务。在陈心颖的带领下,我国安全的根底科技研制与投入取得迅猛开展,孵化出多个立异形式,安全旗下的科技公司到达11家,其间2家上市公司,3家独角兽,总估值超越700亿美元。

本年陈心颖获评我国政府友谊奖,首要是赞誉她在我国金融及医疗科技立异、我国城市才智化服务和助力国家科技出海等方面的重要奉献。

为处理我国中小企业融资难、融资贵等方面的痛点,陈心颖亲身参加孵化的金融壹账通,现在已为国内超3700家银行、稳妥、出资等各类金融组织供给端到端的全产业链金融科技服务。

我国底层公立医院是处理大众看病难、看病贵问题的关键环节,在陈心颖的领导下,安全的医疗科技以人工智能为手法,将大医院的医疗服务水平赋能给底层医院,让大众在不同层级的医院中享用平等质量的医疗服务。

现在,取得世界第一的安全智能印象筛查、猜测、辅佐治疗等中心技能,和智能AI医师补助确诊(AskBob医师)已落地海内外70多个城市的10000家医疗组织,惠及2亿多人。

陈心颖推进以深圳为标杆的才智城市建设,要点聚集"优政、兴业、惠民"的21个范畴,旨在赋能政府办理和城市办理,全面服务国家开展、社会昌盛和公民休养生息。

现在,安全才智城市服务掩盖全国超100个城市,安全商事归纳信誉渠道掩盖超300万商事主体,信誉反常企业辨认准确率达90%;才智交通一体化渠道为全国20多个城市供给服务,完结上线城市交通事故率下降10%,要点路段拥堵时刻缩短30%。

陈心颖担任安全的根底科技自主研制及使用科技事务,曩昔6年间,她活跃投身到各类立异开展潮流中,致力于将全球抢先的理念和前沿科技,与我国的实践相结合并不断深化开雷火电竞app-安全五位外籍高管取得中国政府友谊奖 马明哲的国际化人才战略结出硕果展。

马明哲的用人之道

《资治通鉴》中记载了刘邦一段经典的话:"夫运筹策于帷幄之中,决胜于千里之外,吾不如子房;镇国家、抚大众、给饷馈、不停粮道,吾不如萧何;连百万之军,战必胜,攻必取,吾不如韩信。三人者,皆人杰也。吾能用之,此吾所以有全国也。"

这段话虽短,却饱含了办理者的用人之道:要用能人,更要会用能人。优异的办理者总是能够发现他人的长处,并给予其发挥自我才调的空间。

陈心颖的这枚友谊奖奖章,是安全在国家勋绩墙上的第五枚我国政府友谊奖。安全集团前总精算师斯蒂芬迈尔、安全银行前行长理查德杰克逊、安全旗下陆金所联席董事长兼CEO计葵生、我国安全联席CEO李源祥分别在2001年、2007年、2014年、2018年获评该奖项。

一个企业能诞生多如此多有突出奉献的外籍专家,这在我国企业史上并不多见。细心研讨发现,这是马明哲"知人善用"的成果。前高盛(亚洲)的主席胡祖六曾点评:"安全在人才世界化方面,是我国做得最好的企业"。

在业界,盛传马明哲有一种"借力用力"的身手,他建议立异,但对立"河上有桥还摸着石头过河",他自称找到了一种高度专业化职业敏捷提高自己的窍门——请"外脑"。

回想我国安全的开展进程,从创建初期,就一向瞄准世界先进形式,斗胆施行"世界化"。安全31年的开展,离不开"三外"的世界化战略,即以本钱世界化为关键,以延请海外人才为中心,树立契合世界标准的商业企业运作形式及经营机制。

1994年,安全引入摩根斯坦利和高盛成为公司战略性股东,成为我国第一家引入外资的金融企业。本钱的世界化,推进了安全公司办理、战略规划及经营办理等方方面面树立起与世界接轨的办理体系。安全于1996年正式敞开求贤方案,并于1997年最早聘请了麦肯锡做战略咨询。

现在,在安全的高管团队中,近一半来自海外,这些人才来自麦肯锡、高盛、花旗、保诚等世界闻名公司。从高管团队的世界化程度看,安全抢先于在国内其他金融公司,无论是国有大行仍是股份制银行,或许其他稳妥、券商组织都无法与之比较。

团队的世界化意味着思维理念愈加敞开,机制更为灵敏。而马明哲则把这些"外脑"们,用活了。

周公吐哺 人才归心

周公吐哺,全国归心。听说,马明哲求才若渴,谁在职业里冒尖了就会被他盯上,他能够在猎头公司高管办公室楼下的咖啡店上班,一两个星期天天找你说喝杯咖啡,历来不怕被回绝。

在安全,一向流传着马明哲"草庐三顾"力邀"亚洲稳妥教父"梁家驹加盟安全的故事。"我约了梁家驹好几次,期望他凭仗亚洲稳妥业的阅历,加盟安全,参加到我国本乡稳妥作业的开展中来。其时是非典时期,记住有一次,咱们约在咖啡厅,店里空无一人,我和梁都没戴口罩,相谈甚欢。服务员送咖啡时,都是离得远远的,恨不能让杯子飞过来。"马明哲曾对安全内部人士回想。

这样的事例还有许多。为了翻开银职事务地图,马明哲邀请了在世界上具有7次银行并购阅历的花旗银行高办理查德杰克逊参加;为了科技转型,马明哲"物色"曾担任麦肯锡全球资深合伙人的计葵生参加安全担任首席立异官;为了推进科技立异,马明哲挖来了麦肯锡全球合伙人陈心颖……

"战略是方向,文明是魂灵,人才是确保;"马明哲曾说,"这三者不断互存、互动、互促,循环上升,不断强化本身的文明实力和人才培养机制,形成了长久不衰的内部凝聚力和外部竞争力。"

这些尖端外籍人才的加盟,确保了安全具有强壮的立异才能和执行力,也给安全带来了世界化视界和先进的办理理念。与此同时,也带动了本乡化人才的生长,一起推进安全的快速开展,也为我国稳妥、金融乃至科技职业的技能提高、办理制度、形式的立异做出了奉献。

从安全外籍高管屡次获奖,能够看出,安全的人才世界化战略硕果累累。他们不只助力安全的开展和转型,也为我国社会的前进和开展供给了强壮的支撑。

31年的开展过程中,安全步步进化,从稳妥、归纳金融到科技,每一步都踏准了节奏,紧跟年代潮流,生长为在世界范围内都极具竞争力的归纳性金融集团;31岁的安全不忘回馈社会,外籍人才为改进民生和社会福祉做出了活跃的奉献。